logo logo

The next-generation blog, news, and magazine theme for you to start sharing your stories today!

The Blogzine

Save on Premium Membership

Get the insights report trusted by experts around the globe. Become a Member Today!

View pricing plans

New York, USA (HQ)

750 Sing Sing Rd, Horseheads, NY, 14845

Call: 469-537-2410 (Toll-free)

hello@blogzine.com

Гъвкави възможности за заетост и обучения в предприятия с променлив интензитет на дейността

Общата цел на процедурата е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено с актуалните нужди на бизнеса.

. . .

Основна цел на програмата

Общата цел на процедурата е да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица съобразено с актуалните нужди на бизнеса. Процедурата цели създаване на условия за повишаване производителността на труда за по-устойчива заетост, както и заемане на по-качествени работни места чрез преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда. Предвижда се периодите с по-малка заетост да се използват от работодателите за обучение на техните служители, като в допълнение те ще получават стимули под формата на стипендии за това. Осигурявайки гъвкавост за работодателите – да избират кои ще са периодите, в които да обучат своите бъдещи служители и кои ще са периодите, в които служителите им ще могат на практика да приложат своите новопридобити или усъвършенствани умения и квалификация ще даде възможност в по-слабите периоди от годината работодателите да обучат подходяща работна сила, която да използват в периодите с по- наситен интензитет.
. . .

Кой може да кандидатства

Работодатели, развиващи своята дейност в следните икономически сектори по КИД 2008:

  • Сектор C „Преработваща промишленост“, раздели от 10 до 33 вкл.;
  • Сектор F „Строителство“, раздели от 41 до 43 вкл.;
  • Сектор I „Хотелиерство и ресторантьорство“, раздели 55 и 56;
  • Кандидат, към който има открит център за професионално обучение (ЦПО) по реда на ЗПОО;
. . .

Какво финансира програмата

В рамките на всеки проект задължително се изпълняват следните дейности:

  • Дейности за организация и управление на проекта
  • Дейности за информация и комуникация
  • Разходи за персонал
  • Разходи за външни услуги

Разход за провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация и/или за придобиване на професионална квалификация за част от професия - тук следва да се включат разходите за обучения на лицата от целевата група за придобиване или повишаване на професионална квалификация, вкл. част от професия, по професионални направления с кодове 54, 582, 811, 812 и 813 по СППОО

Разход за провеждане на обучение за придобиване на ключови компетентности – тук следва да се включат разходите за обучения на лицата от целевата група по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици“, ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност“ и ключова компетентност 6 „Обществени и граждански компетентности”.

. . .

Процент на финансовата помощ

Не се изисква съфинансиране от страна на кандидатите. Безвъзмездната финансова помощ може да покрие до 100% от общо допустимите разходи по проекта.
. . .

Размер на финансовата помощ

Минимален размер на финансовата помощ: 20 000 лв.
Максимален размер на финансовата помощ: 391 166 лв.
. . .

Срокове за кандидатстване

17:30 ч. на 07.03.2017 г.
Полезна ли е за Вас тази информация?
70 от 78 намират информацията полезна